LIve-Podcast mit David Hillmer: "Eine ganze Firma wandert aus" (157)

00:00:00: Good work.

00:00:00: Der Podcast für gute Zusammenarbeit und innovative Arbeit natürlich willkommen im Podcast gutwerk den Podcast für gute Zusammenarbeit und zukunftsfähiger Arbeitskultur.

00:00:12: Mein Name ist Juri Jankowski und ich begrüße euch hier Achtung live zum ersten Live Podcast bei Gott.

00:00:20: Tatsächlich ist es eine Premiere und ich sag es wie es ist ich bin tierisch aufgeregt ne weil das ist schon was anderes liebe Hörerinnen lieber Hörer ihr.

00:00:30: Könnt es jetzt nicht sehen wir sitzen ganz viele Augenpaare gespannt vor mir oder vor uns vom wir meinem lieben Interview Gast heute und.

00:00:41: Wir machen ein Experiment für schau mal wo es uns hin trägt ja mit unserem live Podcast also ihr werdet als erstes schon mal spüren,

00:00:48: die Atmosphäre ist anders und die Akustik auch und wir geben uns wirklich gute Mühe dagegen etwas Hall.

00:00:56: Anzusprechen denn wir sind an einem besonderen Ort und wir sind an einem Ort der.

00:01:03: Selber tragen ist von goodwork jetzt ist er gut getragen es gab mal eine Zeit da war er nicht wirklich symbolhaft für goodwork wir sind im alten Gericht.

00:01:12: Das Heimathafen in Wiesbaden und das alte Gericht heißt nicht nur so das war tatsächlich ein Gerichtssaal und wir sitzen hier im Schwurgericht.

00:01:22: Zu der Schwurgerichtssaal und es fühlt sich beeindruckend einmal so mir gegenüber ist glaube ich so die die Anklagebank oder.

00:01:32: Nimm an den Seitenrändern auch da sitzen die Anja ja ich kriege ja schon Fingern zeige und.

00:01:40: Es hallt und der Raum atmet.

00:01:44: Dieses ehrwürdige Gebäude hat mit noch recht und Wahrheit aus weil wir sind ja bei goodwork nicht unbedingt auf der Suche nach dem richtigen und nach dem falschen

00:01:56: sondern nach dem Guten und mittlerweile ist es wie gesagt kein Gerichtssaal mehr sondern es ist ein coworking Zentrum hier entstanden.

00:02:05: Und zwar eins der ganz besonderen Art also man entdeckt überall kleine Hinweise die spüren lassen dass die Gestalter sich sehr viel Gedanken gemacht haben wie gelingt gute Zusammenarbeit wie gelingt Beziehungsgestaltung.

00:02:21: Und wo brauchst du auch mal ein bisschen mehr Autonomie als es gibt hier auch so ein Service inkspace also wo ich mich mal zurückziehen kann und ganz mit mir selbst connecten kann finde ich total gut.

00:02:34: Ich als.

00:02:36: Begeisterte viel Sprecherin frag mich dann so und was würde ich da wohl mit mir reden aber ich werds ausprobieren gut.

00:02:46: Also wenn ihr die Chance habt mal nach Wiesbaden zu kommen geht bitte unbedingt in das alte Gericht im Heimathafen.

00:02:54: Besorgt euch einen tollen Kaffee und setzt euch hier in die Klapse und in der in den Club Bereich und nimmt dich einfach für einen Tag in der Schreibtisch und lasst mal die Atmosphäre auf euch werfen.

00:03:06: Atmosphäre.

00:03:08: Wird uns jetzt auch die nächsten Minuten hoffentlich gut durch das Gespräch tragen denn mein Gast ist David Hillmer und wir haben schon häufig miteinander gesprochen nicht nur wenn das Mikrofon an ist.

00:03:21: David hat ein Unternehmen hello Edge AL und er ist schon eher auf der Suche nach dem neuen.

00:03:27: Muss aber gleich sagen wie er zu neu und gut und goodwork Union Bergstedt.

00:03:34: Und weil er gerne die musterbrecher mag.

00:03:39: Hat er sich was überlegen und zwar er nicht allein vermutlich morgen sie sind nämlich mit der gesamten Firma und das sind mittlerweile gar nicht so wenige Menschen.

00:03:48: Vocation gegangen also das hat mir auch schon mal ein Erfolge besprochen vacation ist diese Mischung aus Urlaub und arbeiten.

00:03:55: Und da hat er gesagt das machen wir mal und zwar da machen wir nicht mehr es oder 1 m Version drauf sondern XXL.

00:04:04: Die ganze Firma plus X.

00:04:07: Und zwar ans andere Ende der Welt jetzt aber erstmal genug der Vorrede lieber David herzlich willkommen hier im alten Gericht herzlich willkommen bei Göttweig.

00:04:17: Viel vielen Dank liebe Jule endlich darf ich sprechen noch nie in so einer Situation.

00:04:27: Ich versuche vielen Menschen ein Podcast aufgenommen habe aber ich freue mich sehr auf das Gespräch.

00:04:32: Ja ich freue mich auch wenn du weißt was die erste Frage ist was ist die erste Frage ich weiß nicht was die erste Frage ist ob du weißt.

00:04:40: Es ist gleiche wie bist du in den Tag gestartet David wird jetzt wieder ja ja das ist schon bisschen her ich bin.

00:04:50: Ja

00:04:51: Einigermaßen gut gestartet wir bestellen gerade ab mein kleiner Sohn der Liebe hanno wird bald zwei Jahre alt und deswegen habe ich nicht allzu viel geschlafen weil ich die Nächte übernehme bisher dann.

00:05:03: Autonom unterwegs ist deswegen schlafe ich gar nicht als.

00:05:08: Aber danach ging es super weiter also der der Tag ging danach richtig bergauf.

00:05:14: Wir haben gerade hier über Autonomie und Eingebundenheit gesprochen Moment fühlt sich dann bisschen angebunden an oder absolut.

00:05:22: Ich kriege den Stift hin als Familie Südafrika war hanno mit.

00:05:30: Hallo war dabei genauso wie dass sich nicht jeder oder jede aus dem Unternehmen aus der hello new GmbH das vielleicht kurz aus aufzuklären wir sind hello Adele und hello Design also zwei Marken insgesamt.

00:05:43: Und ja nimm das neue wie du schon richtig gesagt hast und haben uns.

00:05:47: Vor 3 Jahren überlegt Mensch ist wäre eine gute Idee mal mit allen damals war mir noch.

00:05:53: Weil dort zu arbeiten wo es warm ist werden es in Deutschland kalt ist und dann sind wir gewachsen und sind mit insgesamt 19 Personen der losgeflogen nach Kapstadt.

00:06:05: Einige sind hier geblieben oder nicht einige sondern insgesamt vier sind hier geblieben aus verschiedenen Gründen und ja dort haben wir insgesamt zwei Wochen gelebt gearbeitet im Urlaub gemacht.

00:06:17: Einige sind dann noch ein bisschen länger geblieben deswegen kann wahrscheinlich auch Dominik gesagt das ist ja vorhin vier Wochen raus also wir waren vier Wochen da und noch mal zwei Wochen drangehängt und ja haben aber mit der Firma zusammen zwei Wochen.

00:06:29: Wie gesagt der Arbeit ist gelebt Urlaub gemacht ganz viele Ausflüge gemacht dort wo andere Urlaub machen dort wo es warm ist während hier richtig Scheißwetter war.

00:06:39: Ja und die habt ihr auch also man konnte es ja ein bisschen verfolgen in den sozialen Medien und es wird ja dazu eine Dokumentation geben

00:06:47: am Pranger vielleicht noch mal mit der Entscheidung an also du sagst vor ein paar Jahren kam dir schon der Gedanke also was du sozusagen auch der der Ideengeber der der der Ideen Vater des Gedanken zu sagen wir gehen

00:06:59: Markus Amt als Firma auf vacation oder,

00:07:02: jeder also in die Idee ist dass ich in Mops Zeit entstanden wir sind insgesamt drei Gründe alle halbe Jahre setzt muss man zusammen um über alles möglich zu sprechen und,

00:07:12: der ja klassische Gin Tonic die wir dann abends zu entnehmen hat uns dann in so eine Laune gebracht wurde gesagt habe Mensch.

00:07:19: Der Fabrice mein Coco wenn er war kurz davor in in Amsterdam für ein halbes Jahr

00:07:24: ich war kurz davor mit meiner Frau damals auch ohne Kind in Malaga sieben Wochen und wir haben gesagt irgendwie ist es Sache.

00:07:32: Die irgendwie Spaß macht und das wollen wir nicht nur alleine weiter betreiben sondern das wollen wir und wie allen ermöglichen die bei uns arbeiten.

00:07:41: Das ist ja eine Sache eine andere Sache ist Südafrika also wie müssen wir uns das vorstellen weil das so Schwarzwald Südafrika Südafrika Schwarzwald oder.

00:07:51: Kividoo oder wartest du so einen Prozessor cool wenn es weit weg wäre ja okay lass uns mal über,

00:07:58: die Kanaren Nachdenken habe das sind nur was weiß ich blöde Winde und nachher ist es doch zum doof und und plötzlich ist man irgendwann bei Südafrika oder war das so,

00:08:08: ja ich war mal in Kapstadt und ja also die die Prämisse war einmal es muss warm sein das muss man sein dann war die Prämisse die Zeitverschiebung muss möglichst gering sein damit wir mit unseren Kundinnen sprechen können und arbeiten können,

00:08:21: dann muss es einigermaßen stabiles Internet geben und Fabrice muss her.

00:08:27: Die Faktoren die dazu geführt haben dass wir Kanaren ins Auge gefasst haben oder Südafrika Dennis immer glaubt es nicht im Januar ist es auch auf Mallorca Griechenland oder irgendwo anders in Europa einfach.

00:08:41: Um es genießen zu können oder oder als Sommer experience equiva nehmen zu können und dann habe ich die Entscheidung hat sich dem Team überlassen und haben gesagt entweder wir fahren auf die Kanaren.

00:08:53: Oder wir gehen nach Kapstadt dann aber mit einer Zuzahlung in Höhe von 250 € pro Person bei der Flug deutlich teurer ist.

00:09:03: Ja und dann ist es schließlich Kapstadt geworden und das haben wir durchgezogen und du hast es versprochen hast nie im Vorfeld versprochen du,

00:09:11: bist wirklich auch Rede und Auskunft bereit zu allen Aspekten gab es auch Menschen die gesagt haben nee also ich fahre nicht mit mir ist es einfach nur Nummer zu hart also war das auch einer der möglichen Gründe oder derart geäußerten Gründe.

00:09:25: Ihr habt also tatsächlich.

00:09:28: Also wir werden aus unterschiedlichen Gründen ein paar Leute zu Hause gelassen die eine war im Endstadium schwanger ok die andere hat ihre Masterarbeit geschrieben wann den Endzügen,

00:09:39: und zwei Kolleginnen war die Sicherheitslage zu unsicher und das war dann auch tatsächlich ein Thema was.

00:09:47: Was im Vorfeld die Vorfreude so ein bisschen gedampft hat also das war wieso eine wieso eine wieso eine schwere auf unserem Team,

00:09:55: weil wir tatsächlich sei unser erste vacation,

00:09:58: kleiner Teaser wir machen das ab jetzt jedes Jahr und habe natürlich auch gelernt daraus dass

00:10:05: dass wir die Sache mit dem Team viel besser teilen dass wir vielmehr Teilen Wasser mit alles vor was planen wir alles und so weiter und so fort und ja wie gesagt das Thema Sicherheit dadurch dass zwei Mädels nicht dabei waren,

00:10:16: aus Sicherheitsgründen war das Erythema was immer mit geschwebt ist,

00:10:21: was ich dann aber sobald wir irgendwie in der Location angekommen waren eigentlich Luft aufgelöst hat weil.

00:10:29: Das alles so geplant haben dass wir unsere Sicherheit nicht bangen mussten,

00:10:33: er das der fällt mir gerade was ein dass ich habe eine Freundin wenn die weg fährt man den Urlaub fährt dann sagt die immer wenn die irgendwo ankommt genauso hat man gesagt auch gern mal Mann.

00:10:45: Zu genauso hat man sich es ja vorgestellt und das ist dann so wow getroffen wir können uns alle entspannen wir haben die Vorstellungswelt getroffen wie war das bei euch hattet ihr Vorstellung also im Guten wie im Schlechten und.

00:10:59: Wie war dein die Realität also ich glaube wir hatten oder viele hatten von uns.

00:11:05: Ja einigermaßen negative Vorstellung aufgrund der Sicherheitslage aufgrund des Unbekannten aufgrund da nicht dass wir auch in der Vorbereitung wirklich nicht allzuviel geteilt haben,

00:11:14: wir dachten wir neben dem Team irgendwie die Entscheidung ab überraschen die mit dem ganzen geilen Zeug was wir da geplant haben aber am Ende war es halt irgendwie viel zu wenig viel zu intransparent ne und dadurch.

00:11:28: Ja wann war wie gesagt die die die Vorfreude in Grenzen bei dem einen oder der anderen was war deine Frage

00:11:35: ich hatte vergessen die Frage war ob die Vorstellung ja also die das so ist weiß genauso wie ich es mir vorgestellt habe und als wenn er dann also,

00:11:47: ich habe.

00:11:50: Also das war wirklich ganz ehrlich ich hatte ehrlich gesagt keine Vorschrift und ich weiß nicht wie viele von uns welche Vorstellung hatten aber ich glaube insgesamt Spielplatz Publikum wo der eine oder die andere dabei war.

00:12:02: Ja einmal Daumen hoch dann schönen also.

00:12:06: Ich glaube die Erwartungshaltung war sehr sehr unterschiedlich sehr divers aber am Ende wollen wir alle positiv überrascht.

00:12:14: Was hat so ganz Anpassung was gesagt da steige ich doch gleich mal ein und zwar.

00:12:18: Ich will dass das so dass man fast die Vermutung haben könnte dass ihr euch ganz schön den Eventmanager Hut aufgesetzt habt also so rar wie machen das und es wird

00:12:28: soll auch cool werden und es soll noch schön werden ne ich erlebe dich ja auch durchaus als Mensch mit Ansprüchen ja ich glaube du weißt dann auch was richtig krass cooles machen

00:12:37: manchmal ist ja genau.

00:12:40: Du kennst den Spruch das Gegenteil von gut ist gut gemeint manchmal ist das genau der größter Volks Verhinderer wie willst du das heute sehen.

00:12:50: Also wir hatten ja die Entscheidung getroffen und glücklicherweise hatten wir kurz zuvor die Caro eingestellt die ist jetzt nicht hier für das Thema Buchhaltung und wie sich herausstellte ist CARO 1.

00:13:03: Ehemalige Reisebüro angestellt und hat für so wichtige Persönlichkeiten immer Reisen organisiert so für Senatoren und so ein Kram,

00:13:10: und Caro macht Dinge nicht zu 80 90 oder 99% sondern zu 1000 % und man kann sich nicht vorstellen was die Caro alles geplant hat für uns das war unfassbar,

00:13:22: wie gut geplant ist war wie gut es organisiert war wie jeder einzelne Trip einfach komplett funktioniert hat,

00:13:30: und so wir haben uns bei Caro schon ganz ganz oft mit Dank das war wirklich einfach nur.

00:13:38: Da und insgesamt ich hatte sie danach gefragt haben die Zeit natürlich ausgewertet wenn alles ausgewertet das hat es gekostet wie lange habe ich darauf gearbeitet und insgesamt waren 200 Stunden die Caro.

00:13:50: Planung des Events gebraucht hat also allein,

00:13:55: wie oft wir uns mit der Steuerberater zusammensetzt haben wegen diversen Gesetzgebungen die in Deutschland existieren die das EU-Ausland nicht wirklich miteinbeziehen als Arbeitsort.

00:14:06: Ja wobei ich sagen muss mich auf das nicht die 200 Stunden ich hätte da tatsächlich noch mehr erwartet ich frage mich aber ihr heißt doch hello Edge al.

00:14:15: Und es ist wirklich krass durchgeplant wie viel Agilität waren an in dem Prozess nach also wie sagt man.

00:14:27: Jetzt habe ich das Zitat vergessen Plan plants aber schnell ich kann einsehen everybody has a perfect Plan until he gets Hit.

00:14:36: Ja von von Mike Tyson Wiener aber also was ich was ich sagen will ist es wichtig ne auch im im agilen Umfeld ne also alle die vielleicht ist password agilio schon mal gehört haben von unseren zuhören oder Zuschauern oder innen.

00:14:49: The agile ist das Gegenteil von jeder macht was er will und wir wir machen einfach drauf los und dann natürlich brauchen wir ein Plan und budenplan aber wir brauchen auch die Flexibilität und Agilität auf Veränderungen reagieren zu können und das hatten wir natürlich.

00:15:04: Jederzeit mit eingeplant,

00:15:07: simple dem plan für das unplanbare und ich glaube ihr habt da auch ganz schön viel Raum für Serendipity geboten also für zufällige Begegnung im noch so ein Gedanke vielleicht um umso bisschen in diesem Feld das erwartungsmanagement zu bleiben.

00:15:22: Wenn man jemand wirklich gut kennenlernen will also wirklich ich rede jetzt nicht von Ehepartner so sondern.

00:15:28: Bekannte Freunde Menschen mit denen man irgendwie immer was zu tun hat sagt man fahr mit ihnen Urlaub oder arbeite mit ihm zusammen.

00:15:36: Ihr habt ihr vielleicht beides gekoppelt.

00:15:40: Ich frage mal ganz vorsichtig hast du den ein die andere sagen wir mal neu kennengelernt.

00:15:50: Also das viel besser gesagt.

00:15:53: Der Sepp war ein bisschen langweilig Sepp wenn du das jetzt hörst ganz ehrlich also du kannst mal bisschen mehr Gas geben aber ansonsten tatsächlich ja und ich glaube da da geht's den anderen ähnlich also.

00:16:03: Es gab nicht das große Drama was wir erhofft haben weil ja die ganze Zeit Kameras mit gelaufen sind die Dokumentation kommt er im Mai raus und 17.5,

00:16:10: aber es gab diese drum nicht also jeder hatte irgendwie sich sehr sich sich Platz gelassen Freiraum gelassen obwohl wir teilweise die Doppelbetten hatten weiß nicht anders ging über die Location.

00:16:21: Nicht groß genug für 19 Leute war Leute die sich vorher nur über die arbeit Kantaten haben dann zwei Wochen miteinander oder nebeneinander geschlafen.

00:16:31: Und ja aber also wie ich sage mal so ich habe die Kurve noch gekriegt.

00:16:42: Naja auf jeden Fall also wir wir haben uns jetzt wesentlich besser kennengelernt als wir uns jemals kannten aber auf eine sehr positive Art und Weise,

00:16:50: darf ich dass wir in sehr kleines Team sind aber natürlich auch bei der bei den Einstellungen darauf geachtet dass wir von der Kultur her von der Persönlichkeit her matchen und es hat sich auch,

00:16:59: gezeigt in in Kapstadt das dass wir Gutmenschen auch wenn wir zwei Wochen aufeinander hängen in diesem goldenen Käfig ne Kapstadt.

00:17:08: Südafrika allgemeine angespannte Sicherheitslage deswegen waren wir in der tollen Villa am Ende des Tages aber eingezäunt mit mit Strom und hast nicht gesehen.

00:17:20: Aber hatten trotzdem irgendwie wirklich viel viel Spaß miteinander.

00:17:24: Wie viel Südafrika Kabel durch den Maschendrahtzaun oder durch den Zaun noch durch also wie viel wie viel habt ihr gespürt dass ihr an diesem Ort seid oder anders gefragt hätte es auch am Ende doch die Kanaren sein können.

00:17:38: Also Mann ich glaube wir wären schon die die Kultur Südafrikas gespürt werden natürlich auch diverse Ausflüge sei es im Museum seit es irgendwie eine authentische food Tour durch Kapstadt.

00:17:51: Oder andere Aktivitäten und dadurch aber natürlich dass das mitbekommen und wie gesagt wir waren eigentlich.

00:17:55: Jeden zweiten Abend mindestens unterwegs und haben die Gegend erkundet am irgendeine ob es Tafelberg war oder ob wir ob wir Pinguine angeschaut haben und wir am Kap der guten Hoffnungen gewandert sind.

00:18:07: Also von daher wird er schon viel mitgenommen und es ist schon was anderes natürlich als irgendwie die Kanaren.

00:18:16: Ja und ich glaube dass wir da.

00:18:18: Schon viel viel vom vom Land auch mitbekommen haben die die Situation allerdings ne also klar weiß man so ein bisschen über die Apartheid Bescheid und was da alles so schief gelaufen ist.

00:18:28: Aber wie ist dort wirklich ist mit der Ungleichheit.

00:18:31: Mit der mit der Wirtschaft mit der Politik Wasser Wixxer abgeht da haben wir uns im Vorfeld gar keine Gedanken drüber gemacht und das ist uns auch irgendwie glaube ich erst so richtig nach dem Trip alles hat sich das so gesetzt und.

00:18:45: Das habe erst danach für uns für uns irgendwie.

00:18:49: Erfassen können glaube ich also das heißt sie haben viel Zeit viel Gedanken in die praktische Vorbereitung gesteckt würdest du wenn du noch mal so einen Trip machen hast ist ja schon angedeutet es ist frei für die overture gewesen würdest du.

00:19:04: Sagen es war genau gut dass wir uns diese Gedanken nicht gemacht haben oder würdest du sagen beim nächsten Mal würde ich mich glaube ich mentalen bisschen mehr auf das Land einstellen er was mich erwartet ist immer die Frage ob man das,

00:19:16: letzten Endes überhaupt hinbekommt aber wäre das so eine so ein Thema wo du sagst da hätten wir vielleicht doch noch mal ein bisschen hin schauen können.

00:19:26: Also ich bin typisch stehe auf neue Sachen und auch lasst gerne Dinge auf mich zukommen ich glaube das hat aber jeder anders gemacht bei uns im Team und es gab sicherlich den ein oder die andere die sich da irgendwie viel intensiver damit aus einer gesetzt hat als bei uns.

00:19:41: Mit dir haben und wie gefühlt ich guck gerade meine Frau an dich im Publikum sitzt so vier Wochen vorher damit auseinandergesetzt ja was machen eigentlich zwei Wochen danach,

00:19:48: alle anderen zugplan THW Fliegengitter lang und fahren Garden Blut und hier Safari und dort um dir so ja okay wir bleiben erstmal in Kapstadt weil alles andere.

00:19:58: Ist ein selfie zu zu gefährlich bei dir auch diese dieses diese Gefahr irgendwie auch irgendwie so allgegenwärtig hatten.

00:20:07: Von daher also ich würde ehrlich gesagt sehr ähnlich machen wie wir es letztes Jahr auch oder dieses Jahr auch gemacht haben.

00:20:14: Dass die die groß große Änderungen wäre dass du dir wirklich das Team von Anfang an viel mehr einbeziehen und viel mehr kurativ dran arbeiten an der Organisation.

00:20:24: War das eine Sache die du selbst reflektorisch für dich erkannt hast oder kam das auch aus dem Team raus dass du wirklich also das explizit geäußert wurde wir wären gerne mehr beteiligt worden und zwar das zu intransparent,

00:20:36: ja also das kam wir haben kurz davor unseren ersten Teamtag ins Leben gerufen,

00:20:40: weil wir machen zwar retrospektiven und haben retrospektiven regelmäßig im Team gemacht aber in anderthalb Stunden kann man halt kommt nicht so viel auf dem Tisch wie wenn wir uns den ganzen Tag Zeit nehmen und mal alles reflektieren,

00:20:51: Amazon.de externe Moderation geholt,

00:20:54: und haben einen Tag mit dem gesamten Team über alles gesprochen das war allerdings erst zwei Wochen vor dem Trip und da kam halt ganz viel Emotionen auch hoch und auch das Thema mit Einbezug,

00:21:06: nö

00:21:08: Wir haben halt vorher oder während der Planung haben waren wir so gehyped und haben so Bock drauf gehabt dass wir einen einige Zeichen einfach nicht erkannt haben und.

00:21:19: Von daher kommt es dass ich wesentlich aus dem Team die erkennt dass dass dass das Team eingebunden werden möchte er das Wort,

00:21:29: okay ich kann es verstehen gebe mal ein bisschen in das praktische rein und wir haben ja jetzt hier ich guck schon mal auf die Uhr nur so ein paar Minuten guck mal zum Dominik ein paar Minuten haben wir noch hier wird auch genannt weil ich würde ja mal gerne wissen wieso,

00:21:43: der ganz normale Tag aussieht also ich habe jetzt schon mal verstanden ach so und noch eine Sache genau du hast gesagt es gab ein paar No-Shows also no show sind ja die Menschen die gebucht haben aber nicht kommen gab's noch ein paar geschossfetter Siegerschau ist als Menschen die Hallo,

00:21:58: ich komme laufen mit der lustige Story wir haben einen Kollegen eingestellt die dann im April starten wollte bei uns.

00:22:07: Die zufälligerweise Isabella Hilmer heißt also genauso wie ich denn wir sind überhaupt nicht verwandt und versuchen die ganze Zeit draußen finden wurde die Verknüpfung ist finden das bisher nicht,

00:22:16: und da habe ich sie gefragt übrigens in zwei Wochen fliegen wir nach Kapstadt wir haben Platz frei weil unsere Kollegen ich mit keinem wenn sie schwanger ist und das auf dich,

00:22:25: alles klar ich bin dabei hat den Hund noch untergebracht und hat er gesagt ja übrigens wenn ich da eh schon dabei bin dann kann ich auch früher war ich schon anfangen und dann haben wir haben deshalb.

00:22:35: So halbgare Sachen mit ihrem ehemaligen Arbeitgeber gedeichselt dass es wie alles funktioniert hat und ja letztendlich war sie dabei und das war natürlich sehr.

00:22:44: Schubs ins kalte Wasser ins eiskalte Wasser für sie und sie hat aber auch gesagt so ja wäre vielleicht irgendwie cool gewesen wenn ich die alle nicht am Flughafen kennengelernt hätte.

00:22:54: Eine Stunde bevor unser Flugzeug nach Kapstadt fliegt aber er hat super geklappt Lisi Frings ausgebildeten.

00:23:02: Und hat nur Haare richtig geile Weinprobe weil sie hat ja echt krasse Kompetenzen am Start und dann noch Südafrika da kann man das gut gebrauchen ich hatte einen runden Geburtstag meine ganzen Trupp von Freundin eingeladen und bin mit dem.

00:23:17: Im Schwarzwald gefahren also nicht nachspannen und nicht mehr spannen Sascha nicht mehr Südafrika und ich sag mal so.

00:23:23: Das war auch schon Erfahrung ne und ganz besonders heikel war schon mal die Frage der Zimmereinteilung und hier reden wir von zwei Tagen ohne Arbeit.

00:23:33: Und ja also wie seid ihr da vorgegangen also ich meine wir haben ihr das gemacht Eule Lerche carugate nicht schnarchen Caro hat das alles gesagt du schläfst ein Problem nein ok.

00:23:46: Wir haben nur noch mal ganz kurz umgeswitcht die mit Kindern die haben dann die kleinsten Zimmer bekommen weil die kleinsten Zimmer die einzigen waren die man komplett abdunkeln konnte alles andere war morgens um 5 Uhr taghell.

00:24:01: Okay und es gab auch nicht noch mal irgendwie so suche haben oder so oder so Zimmertausch oder oder er hat sich eingebrannt aber da kam die Karriere Peitsche und hat gesagt nee.

00:24:12: Okay also die Wahl die war dann echt vor die so ein Artemis war der ScrumMaster oder was für den für die Reise.

00:24:20: Im Grunde ja ich würde dann sagen vor der Krone Anforderung.

00:24:31: Und hatte speclog schön im Blick gehabt wunderbar ja okay.

00:24:37: Ich muss jetzt mal ganz kurz in unserem Publikum sprechen wir machen gleich eine Pause und es ist total fies.

00:24:43: Aber ich habe eine gute Nachricht für euch ihr könnt ja dann die gesamte Folge weil morgen treffen david und ich uns noch mal und dann reden wir bei den Rest über das wirklich ein gemacht.

00:24:53: Wir werden uns ein bisschen hier gelassen Komplettlösung wie viel hat es gekostet warum hat es denn eigentlich gemacht was war die eine peinliche Story die man niemandem erzählen wird.

00:25:03: Wie viele Kinder wie viele Kinder sind mitgekommen wie viele Kinder sind zurück mitgekommen ajajajaja.

00:25:15: Weißt du wie viel Lebensmittelvergiftungen und ja und ich muss auch sagen also das sind so ein paar und das sind ganz lustige Erfahrungen würde ich jetzt gerne mal mit euch auch hier so LIve teilen.

00:25:28: Ihr merkt schon also alles was ich jetzt Frage davon sind Bruchteile drauf und es entsteht im Kopf und es entstehen neue Fragen und.

00:25:37: Sonst zweigeteiltes Gespräch ist nicht so schlecht oder Nachmittag Cliffhanger.

00:25:44: Diejenigen die das jetzt hier hören im Podcast auf Spotify,

00:25:48: die haben diesen Cliffhanger nicht also solltet ihr auf jeden Fall sowohl den goodwork Podcast als auf den Unboxing etcher Podcast abonnieren ihr habt da jetzt mindestens zwei Minuten Zeit wenn wir hier den Wechsel machen.

00:26:00: Genau würde ich sagen mach mal an der Stelle halt vielleicht noch eine letzte Frage ich habe dich angekündigt eben mit den Legosteinen und ich habe mir aufgeschrieben nicht ohne meine Legosteine Vani Legos dabei.

00:26:15: Wir haben in der Tat ein bisschen Lego mitgenommen.

00:26:18: Aber also wir hatten sehr sehr viel Gepäck frag mal der Last der wurde hiermit mit 24 kg Übergepäck am Frankfurter Flughafen durch geleuchtet mit Sprengstoff test was wir an Kamera Zeug also bei hatten also werden wenige Legosteine bei.

00:26:32: Jo dann würde ich sagen machen wir hier drücken wir mal auf Stop und ihr dürft euch die ganze Zeit entspannt und die war zu stillen total braves Publikum oder.

00:26:42: Ja cool okay danke an der Stelle feucht und wieder hören wir hören uns dann morgen wieder und eine Sekunde weiter.

00:26:52: Music.

00:26:59: So schwupps 12 Stunden später lieber David und die sind alle anderen Stelle ruhig hier.

00:27:08: Das war eine lange Nacht oder 12 Stunden haben wir durch gequatscht über eure vacation.

00:27:14: Das war richtig krass also was ist Publikum noch mal gefragt hat die haben sie gar nicht in Ruhe gelassen was wir da für Einzelheiten ausgeplaudert haben das Geheimnis Firma sortieren oder was war davon wirklich veröffentlichen können,

00:27:28: ist ja echt schräg also was zwei Wochen alle so viel Unterschied machen können und was da alles so passieren kann

00:27:35: und ja also wir zwei haben jetzt die schöne Aufgabe und übrigens auch noch mal herzlich willkommen zur Teil 2 unseres Podcasts und David und ich haben ja die erste Station sozusagen,

00:27:48: im Heimathafen live aufgenommen und jetzt geht's hier in gewohnter Audioqualität und kuschelig möglich im Studio weiter

00:27:56: und wie sortiere noch mal so ein bisschen weil es gibt schon noch so ein paar Dinge die wir wo wir noch mal eintauchen können ja wo wir gesagt haben wir wollen euch noch ein paar ein paar

00:28:06: disclosures hier nach servieren ja was passiert ist am Kap der guten Hoffnung.

00:28:12: Das sind ja auch unserem Publikum schuldig am Heimathafen nach Hause gehen und.

00:28:20: Die wir auch versprochen haben dass es ja natürlich noch weitergeht.

00:28:24: Total vertan und wir haben gedacht vielleicht versucht sich jemand im Podcast zu verewigen durch Zwischenrufe aber die waren total total zahm oder,

00:28:34: keine Flitzer so andächtig.

00:28:37: Rechne Blitzer im auditiver Flitzer sind so ein kleines Tourette eingestreut oder sowas nicht passiert.

00:28:47: Nee war ganz ehrfürchtiger also das muss man wirklich sagen das war total also mal abgesehen vom halt ganz ruhig und ja nur dann wirklich mit großen Augen gesessen und auf unsere guckt und,

00:28:58: weil ich hatte nur Augen für einen Mann nur für dich David gestern seine Frau vielen Dank ja ich hatte tatsächlich

00:29:05: ist mir gestern Abend dann eingefallen als ich zu Hause war völlig vergessen den Leuten vor Ort sozusagen Mensch am 17.5 in genau dem gleichen Raum findet er die Premiere statt deswegen wurde ich das gerade noch mal nach Hall

00:29:17: am 17. Mai findet die Premiere unsere Dokumentation statt nämlich einmal im Heimathafen in Wiesbaden aber auch online

00:29:25: perga YouTube wie wir stream praktisch alles was wir machen wir machen keinen kleinen Kino erzähl noch ein bisschen was und schauen uns dann gemeinsam

00:29:35: am 17.5 und so gegen 20 Uhr die Premiere unsere Doku an wer da Lust drauf hat der kannst du mich auf LinkedIn einfach mal schauen nach eine Firma wandert aus und da sieht man schon das Event oder schreib mich einfach an oder dich.

00:29:47: Genau also dick eingetragen im Kalender ich werde auf jeden Fall auch dabei sein und also als Gast natürlich und mehr das alles noch mal richtig live und in Farbe reinziehen.

00:30:00: Ich habe mir noch so ein paar Notizen gemacht da wird wo man noch mal rein gucken wollen und mal gucken

00:30:06: obgleich hier und da so ein paar Stories noch rausfallen und zwar steht bei mir hier das Stichwort Tagesablauf also jetzt fahrt ihr da mit wie viel wart ihr eigentlich haben die Zeit glaube ich gar nicht.

00:30:18: Um 19:19 Uhr ja davon waren wie viel Kinder.

00:30:24: Zwei Kinder zwei Kinder hat zwei kleine Kinder relativ klein genau zwei kleine Kinder zwei Ehefrauen weitere Partnerin die doch nicht jede Frau ist.

00:30:34: Ja das sehen wir immer großzügiger an der Stelle also sind.

00:30:39: Also Menschen die eng verbunden sind mit Metallbeinen gut.

00:30:46: Wie sah der Tag aus also wie wie seid ihr in den Tag gestartet ja tatsächlich,

00:30:54: relativ früh 8 Uhr ging es halt bei uns los und es war aber tatsächlich so dass wir es nicht in den Griff bekommen haben das wirklich pünktlich um 8 Uhr wir mit den Kolleginnen in Deutschland

00:31:07: Verbindung aufbauen konnten.

00:31:10: Ja weil irgendwie Kaffee machen Frühstück Sonne genießen bei mir war es dass ich öfter irgendwie die Nacht mit krankem Kind krank Frau krank David und wir haben es irgendwie,

00:31:22: wenig geschafft dass wir Wirkung. 8,

00:31:25: Zoom link hatten alle auf der Couch saß und es losgehen können uns erstmal und wie abgestimmt mit mit Deutschland haben da erstmal und wie gesagt was ansteht habe natürlich,

00:31:35: die Noten auch wissen lassen wenn wir z.b. irgendwie früher los mussten an den jeweiligen Tagen weil wir irgendwie auf den Tafelberg gegangen sind oder oder.

00:31:45: Und dann gings los in der ersten Woche hatten wir im ich glaube es hatte ich gestern schon erwähnt oder erster schon erwähnt sondern,

00:31:52: Princeton helloprint nenne das ist eine Woche wo wir uns praktisch nur um interne Kundenprojekte um interne Projekte nicht um Kunden und Kundenprojekte kümmern,

00:32:04: so dass wir relativ autark auch arbeiten konnten Anja unseren Sachen eben und in der zweiten Woche habe dann ganz normal gearbeitet hat noch drei Workshops insgesamt

00:32:11: oder beintag wo drei Leute jeweils in einem Raum Workshop machen müssen das war dann schon bei der Tiefe anspruchsvoll ja aber wir haben euch das gleich gemacht wie in Deutschland eben nur an dem anderen

00:32:22: ordne auch einem anderen Schreibtisch ohne zweiten Bildschirm sondern.

00:32:28: Vielleicht draußen in der Sonne am Pool oder Garten Sonnenterrasse etwas erhöht also haben im Grunde eigentlich nur unsere Setting gewechselt was natürlich auch sich negativ auf die ich sag mal auf die

00:32:40: Effizienz der Arbeit ausgewirkt hat ne also wir haben tatsächlich nicht so viel geschafft wie wir in Deutschland geschafft hätten in der gleichen Zeit.

00:32:48: Aber das ist eine Sache die wir irgendwie gerne hinnehmen,

00:32:53: denn im Nachhinein steigt die Produktivität natürlich enorm dadurch dass wir als Team zusammengewachsen sind dass wir uns besser kennen dass wir uns besser abstimmen können dass wir.

00:33:05: Ja einfach.

00:33:07: Note noch so viel mit dem so viel soviel Energie mitnehmen aus dieser vacation und soeben ja langfristig einfach.

00:33:17: Bessere Arbeit leisten

00:33:19: na das waren das war gestern ja auch noch mal ein Thema oder das haben wir ja schon mal so bisschen to sheard was also Cappy ICE und oder was hast du das Ziel was wolltet ihr eigentlich bezwecken da kommen wir sicherlich auch später noch mal zu

00:33:32: jetzt habe ich erst mal eine ganz andere Frage warum 8 Uhr also warum weil ich frag noch mal weil von der anderen Perspektive denn.

00:33:42: Man könnte ja den Verdacht haben jemand macht vacation

00:33:45: um flexible Strukturen als ein kontrollprinzip ja zu leben und jetzt fliegt er ans andere Ende der Welt,

00:33:52: und mach dir Prinzip Stempelkarte ich sag's mal ja überhöht was waren da so eure Annahmen und wie habt ihr das auch wieder

00:34:00: beschlossen war das jetzt deine Idee oder war das so ein so ein Team Konsens dass man sagt nee wir müssen da echt ein bisschen uns an die Kandare nehmen und früh starten.

00:34:10: Also das war tatsächlich eine Sache die wir vorher noch überhaupt nicht besprochen hatten die wir uns dann in Kapstadt selber so überlegt hatten und weil das Ding ist die Caro hatte ja Ausflüge geplant wir haben ungefähr jeden zweiten Tag ist ein Ausflug gemacht

00:34:25: seit es irgendein Strandseite und der Tafelberg

00:34:28: seit ist ein anderer Strandseite irgendwie Tour durch Bock habt ist es unseren Viertel mit den bunten Häusern die man so kennt oder ein Kochkurs oder oder oder und die Sachen die Staaten hat nur mal alle,

00:34:42: nicht um 18 Uhr

00:34:43: sondern eben relativ früh sodass er gesagt habe ok wir müssen eigentlich jeden Tag 16 Uhr Feierabend machen damit wir auch noch ein bisschen Sonntag haben weil auch die Tage die nicht verplant waren wollten die Leute ja vielleicht irgendwie keine Ahnung mal selber an Strand fahren mal was essen gehen oder oder oder deswegen aber gesagt okay wir müssen so früh wie möglich hier dicht machen

00:35:00: aber wollen auch irgendwie natürlich

00:35:03: nicht allzu früh starten und da war so der Kompromiss das ja einfach 8 16 Uhr machen das sind dann und wie acht stunden wie gesagt inklusive Mittagspause.

00:35:12: Was dazu führt dass wir natürlich irgendwie eine Stunde weniger im Durchschnitt gearbeitet haben als als.

00:35:18: Signal Arbeitszeiten hier vor Ort aber das war finde ich ein sehr guter Kompromiss.

00:35:25: Also in meiner Fantasie war wirklich denn jetzt

00:35:28: tatsächlich noch mehr vacation Anteil also dass man nicht sagt man arbeitet wirklich genauso viel wie zu Hause oder oder nur eine wenige Stunden ist es eine Überlegung weil ihr sagt ja es war ja erst der Anfang von wahrscheinlich oder hoffentlich an der ganzen Reihe von vacation also könnte man sich ja auch Modelle überlegen dass man sagt man nimmt anteiligen paar Tage Urlauber und und integriert das irgendwie wenn du aufs

00:35:51: dieses Feintuning noch mal anguckst eurer Strukturen willst du sagen das macht Sinn vielleicht da ein bisschen Dampf raus zu nehmen und zu sagen komm.

00:36:00: Lass uns mal irgendwie jeder zwei Tage Urlaub oder so investieren und das irgendwie umlegen gibt's ja Möglichkeiten ne,

00:36:07: ja absolut aber da da muss er natürlich auch die Kehrseite sehen wenn jetzt einer also wir haben einige dabei gehabt die freitags normalerweise frei haben als wir Menschen mit vier Tage Woche über uns

00:36:17: und habe aber gesagt ok während wir in Kapstadt sind ist jeder Vollzeit dort auch die Leute die vielleicht auch nur 20 Stunden arbeiten

00:36:24: damit wir einfach irgendwie Gleichheit haben ne weil wenn irgendwie die einen sagen okay ich nehm ist ein Bikini und hau mich am Pool oder oder geh surfen oder ja ich nehme jetzt ein Tag Urlaub und gehe keine Ahnung Hochseefischen oder whatever dann.

00:36:39: Dann haben wir die Gefahr gesehen dass dadurch einfach so ein bisschen Neid aufkommt ne lieber irgendwie als als Crew das zusammen durch und alles gemeinsam machen.

00:36:49: Als na dass das irgendwie ein dann einfach sagen wir euch mit dem jetzt erstmal ne Woche vom Jahresurlaub und dass ich mir schon Arbeit.

00:36:57: Ich dachte das ehrlich sagt auch nicht auf indisch

00:37:00: individual basis sondern dass man z.b. sagt wir verständigen uns drauf dass jeder zwei Tage Urlaub beispielsweise

00:37:07: nimmt ja und die verteilen wir über die zwei Wochen so das war halt jeden Tag noch fünf Stunden arbeiten oder was weiß ich ja das war also das anteilig das Arbeitspaketen bisschen kleiner schnüren,

00:37:18: und so ein bisschen mehr Flexibilität zu nehmen also das funktioniert,

00:37:21: glaube ich wenn überhaupt nur so also so wie du es eben beschrieben hast kann ich es mir vorstellen Hey Chef cool dass du mir meinen Urlaub finanziert hast ja,

00:37:31: und wenn es mal rein passt würde ich dann auch mal mit arbeiten aber im Moment gerade ganz schwierig herum Surflehrer und so das ist schon klar nur,

00:37:40: ich frage stell mir gerade die Frage ob wenn man schon diesen radikalen Schritt geht und schon so eine große Aktion macht.

00:37:49: Ob das sinnvoll ist oder anders gefragt.

00:37:53: Hattest du manchmal so so wirklich so diesen koordinations Stress zwischen diesen Welten er hat zwischen

00:37:59: du bist ein ganz viel Arbeit reinpacken und wir müssen ganz viel Event reinpacken und wir müssen auch Zeit mit der mit mit der Familie wenn was es waren die auch Familien vor Ort ja das müssen wir alles irgendwie orchestrieren

00:38:13: war das Moment der dich gestresst hat.

00:38:16: Also ich glaube mich weniger aber andere hat es auf jeden Fall gestresst

00:38:23: das ist das wirklich alles so durchgetaktet war und wir haben es für nächstes Mal auch vorgenommen dass wir weniger Freizeitaktivitäten planen weil wie gesagt hat jeden zweiten Tag

00:38:33: eine etwas Großes also so Tafelberg mäßig oder so

00:38:39: oder burghub Tour oder Kochkurs bei Verursachers übrigens die Sonne so eine Köchin die Macht so Kochkurse auch in BO Kaap und ist auch bekannt die war irgendwann Netflix hat die 1 Doku.

00:38:52: Das natürlich und wie groß Events die allein für sich gesehen halt in jede Urlaub und wie Highlights wären die wir halt so tak tak tak aneinandergereiht haben wir waren am Wochenende wir sind freitags um 15 Uhr glaube ich schon los und sind dann bis sonntags unterwegs gewesen also haben wir Strände besichtigt gewandert

00:39:11: übers Kap der guten Hoffnung gegangen Pinguine angeschaut direkt also bei Mulders Beach gibt es

00:39:17: Pinguine leben frei Wildbahn und da sind dann diese border speech gefahren und haben dort übernachtet und sind um 7 Uhr morgens aufgestanden samstags früh um die ersten bei diesen Pinguin zu sein das war natürlich ein.

00:39:29: Krasser magische Momente im wahrscheinlich die Hälfte und wie anders gemacht hätte aber dadurch dass die Karre das alles so geplant hat was natürlich irgendwie alles.

00:39:36: Ja perfekt auch wenn man natürlich irgendwie nicht so gerne um 6:30 Uhr aufsteht morgens samstags morgens war das Ergebnis dass wir irgendwie beim Sonnenaufgang in die Pinguine beim Aufstehen beobachten konnten alleine da natürlich irgendwie grandios.

00:39:51: Und ja und und von daher ich glaube schon dass wir

00:39:55: das ist insgesamt zu viel Programm war Arbeit und und und und dann die die ganz Programmpunkte und dass wir uns beim nächsten Mal auf jeden Fall ein bisschen mehr wirklich slack time lassen wirklich Freizeit

00:40:07: ja wo wir einfach nichts machen oder nichts machen können weil nicht geplant

00:40:13: ich denke täglich dass wenn wir das Thema irgendwie mehr mehr Freizeit oder mehr Urlaub einplanen dann wäre ich dass ich eher dafür dass wir uns zwei Tage Urlaub nehmen aber den Rest der Zeit dann.

00:40:24: Dann acht stunden auch auch arbeiten glaube das ist besser wenn man.

00:40:29: Weil man da einfach und die mehr schafft oder oder mehr Zeit fokussiert an etwas arbeiten kann.

00:40:35: Ich finde das gerade ganz spannend dass man dann man geht aus dem normalen Setting Graus und stellt sich so wieder die ganz basalen fragen.

00:40:43: Wie viel Leben kriegst du ins Leben rein gedrückt wie viel Arbeit kriegst du in ins Arbeiten rein gedrückt und wir kommen ja eigentlich aus dem Ausland denke wo wir sagen

00:40:53: so flexibel wie nur irgendwie möglich und sehen dann wenn wir das Setting ändern dass wir noch mal ganz.

00:40:59: Vom Staat dann doch wieder sehr schnell dabei sind Strukturen zu schaffen weil wir es offensichtlich irgendwie.

00:41:05: Auch ganz gut gebrauchen können ja wieso ein Arzt ich weiß nicht ob du das kennst so dieses Exoskelett denken ja also die die Käfer haben ja so ein Exoskelett also so von außen verordnetes Glitch durch durch ihren Panzer und

00:41:19: das ist ja auch für das ganz spannendes Thema es wird ja auch in der,

00:41:22: Prothetik wird das ja auch so versucht also ein Stützkorsett so zu machen dass du es gar nicht mehr magst also dass du den Halt hast.

00:41:30: Die Struktur die du brauchst aber eben ja nicht mehr und es scheint ja doch was sehr menschliches zu sein.

00:41:39: Und dann auch so diese Versuchung noch ein bisschen mehr rein und wie habt ihr das ausspeichern hinbekommen also ich meine du sagst du hast da nicht so einen Stress drauf gehabt ich kann es mir für mich schon vorstellen dass mich das ganz schön strapaziert hätte ja je nachdem.

00:41:54: Die Menschen sind auch sagen wir mal

00:41:56: unterschiedlich durchlässig gern was du an einen drücken auf dich ein prasselt wie du das verarbeitet und wir haben was habt ihr für Wege gefunden du diese wow diese druckbetankung irgendwie zu verdauen.

00:42:09: Ja es war dadurch also ein.

00:42:12: Weg wart hat sich die Krankheit die unten gerafft hat also.

00:42:23: Fast alle haben in diesen zwei Wochen den Virus bekommen den der so einmalig gereicht wurde angefangen mit meinem Sohn dem hanno der dann irgendwie am ersten Tag.

00:42:32: Sich übergeben hat auf der Wiese und von da aus dann meine Frau dann ist in so und deswegen gabs schon für jeden glaube ich oder für fast alle den Tag,

00:42:42: und die Nacht war mal reflektierende und einfach mal Zimmer gefesselt war aber Spaß beiseite wir haben dadurch die ganzen Aktivitäten auch als freiwillig.

00:42:54: Eingestellt sodass jeder und jeder natürlich auch für sich entscheiden kann ok will ich mit auf den Tafelberg oder.

00:43:00: Bleibe ich lieber hier und das haben dass sich auch der ein oder andere das auf wahrgenommene uns wurde das will ich auch mal

00:43:06: hier in einer Gruppe irgendwie fine-dining gemacht die sind eher losgezogen und 56 Leuten und haben dann irgendwie sich sich der kulinarisch verwöhnen lassen dann an dem anderen Tag waren irgendwie zwei Leute drei Leute immer surfen.

00:43:20: Also es gab auch schon diese Freiräume wo man mal das machen konnte was man wollte ne also das.

00:43:27: Ja er hat es vielleicht so wie es erzählt habe nur den Anschein gemacht hat sowie Minuten durch geplant gewesen war aber so sowas da nicht ne also am Ende haben ja nur jeden zweiten Tag trinken Programm gehabt und programm zu dem man sich auch abmelden konnte,

00:43:39: na also es war schon glaube ich eine gute Mischung auch wenn.

00:43:45: Der Anteil des durch geplanten durchgetakteten ein bisschen überwogen hat tatsächlich.

00:43:50: Was hast du für Gruppendynamik erlebt also es gibt ja so dieses Jahr wenn ich will kann er kann auch gerne zu Hause bleiben ich bin so ein Typ ich bin dann trotzdem im Bus

00:44:00: auch wenn ich vielleicht gar keinen Bock habe schon allein aus zugehörigkeits Gründen er sich wer die allerletzte dieser

00:44:07: der gute erste für mich kommt das heute nicht in Frage hast du so was gemerkt dass es so so innere Verpflichtung ich muss da jetzt mitmachen und ich muss mich einbringen und ich habe eigentlich gar keine Lust aber

00:44:20: ja ja interessante Frage weil es war schon so dass irgendwie alle dann meistens dabei waren aber ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl.

00:44:29: Das ist irgendwie so ich muss jetzt mit weil alle da mit sind,

00:44:34: ich glaube am letzten Tag von unser Wochenendtour als dann irgendwie ist im ein oder der anderen Bus schon schlecht ging bezüglich des Virus ja und wir dann noch einen anderen Punkt vor uns hatten und

00:44:46: dann aber auch so nach Essen Station wollten zu seiner berühmten fish and chips Bude

00:44:51: und da haben wir zwei Stunden angestanden und da war natürlich irgendwie dann die Stimmung im Keller weil die ein wolkenlos Jan hatten keinen Bock auf Fish'n'Chips ne und natürlich entstehen da entstehen da gewisse Frustrationen

00:45:03: aber am Ende also sind die von da aus dann weiter zu so einem Festival in den Kirstenbosch Park.

00:45:10: Gefahren was das echt mega war und das hatte das ganze Wochenende noch mal abgerundet also von dem her ist.

00:45:19: Und und auch die die andere ist gab so Aktivitäten wieder selbst geplant wurden aber auch in Gruppen ne also ich glaube es hat

00:45:25: kaum einer was alleine gemacht oder eigentlich niemand hat alleine gesagt so ich fahre jetzt mal in Ruhe

00:45:31: an die Waterfront und macht er irgendwie mein Ding sondern auch beim fine-dining haben sich dann Leute gefunden sie angeschlossen haben dann haben wir noch so eine authentische food Tour gemacht durch durch

00:45:42: durch die Innenstadt von Kapstadt Darms da auch irgendwie alle möglichen Leute angeschlossen also.

00:45:48: Es gab eigentlich kein Einzelgänger keine Einzelgängerin der oder die dann irgendwie satt abnehmen mach dir mal und ich ich habe ich daraus oder ich mach mein eigenes Ding.

00:45:58: Würdest du sagen das ist typisch hello egal seid ihr,

00:46:02: in Summe dann eher extrovertiert oder extrovertierte Menschen und die in der Gruppe gut aufgehen und ist es vielleicht auch einen Teil eurer DNA in Gemeinschaften zu denken oder glaubst du das lässt sich auch so

00:46:15: ganz gut übertragen auf andere Firmen Kontexte.

00:46:19: Also ich glaube das ist das hat schon stark mit der Kultur zu tun ne wenn ich mir jetzt irgendwie eine Versicherung vorstelle.

00:46:27: Also ich glaube das hat auch stark mit dem Alter zu tun tatsächlich also wir hatten jetzt irgendwie eine Kollegin dabei die ein Mann und eine Tochter zu Hause gelassen hat und auch gesagt hat okay ich meine Tochter war noch nie so lange getrennt von mir und das ist das.

00:46:43: Wenn das wenn das über die Gruppe ist wo wurde irgendwie 34 von solchen Leuten dabei sind dann dann glaube ich dann kann das dinamik mitsichbringen.

00:46:53: Und ich glaube dass das sehr wahrscheinlich nicht nicht jede Abteilung nicht jede Firma kann das machen weil in in einigen Unternehmen ja auch Arbeit und privat sehr strikt getrennt wird und die Leute mit ihren Arbeitskollegen auch nichts anfangen können deswegen glaube ich fängt das Ganze beim hiring process an

00:47:10: und und unserer unser Credo ist da dass wir dass der professional fit.

00:47:17: Nicht so viel zählt wie der kulturelle fit also das was wir machen kann man alles lernen wenn man irgendwie schlau ist und aber.

00:47:26: Kultur in fit kann man nicht lernen also wenn wenn halt einfach nicht ins Team passt weil du ja weil wir irgendwie,

00:47:33: ein anderen Charakter haben andere Werte haben andere Verständnisse vom oder andere Erwartungen ans Arbeits und leben und ans Leben generell dann dann wären wir wahrscheinlich nicht zusammenpassen aber wenn wenn du irgendwie keine Ahnung von Scrum hast dann wenn wir schon zusammen passen wenn der Rest passt so

00:47:48: und ich glaube dass dieser hiring strategy auch schon sehr viel damit zu tun hat dass das alles so gut geklappt hat am Ende in der vacation.

00:47:59: Habt ihr euch vorher denn im Vorfeld sowas wie ich meine wir reden hier gerade auch von Scrum sowas wie Hypothesen überlegt also jetzt weniger im Sinne von am Cape III wir hatten es ja eingangs schon mal so ein bisschen gestreift das Thema sondern

00:48:14: die formuliert was erwartet was ich verändern wird durch die Reise oder habt ihr das zumindestens irgendwie gedanklich man durch Drogen des gesagt

00:48:22: Arzt geht's jetzt nicht in erster Linie um Effizienz oder soviel Kundenprojekte

00:48:28: sondern wir haben folgende Annahmen wir haben es wird passieren habt ihr das irgendwie formuliert tatsächlich nicht,

00:48:36: und ich das hatte ich auch gestern heimathaven schon gesagt als die als die Mikrofone aus waren glaube ich ne Weile vacation machtum und Cappy ICE im Hintergrund hat der sollte es gleich lassen weil.

00:48:49: Der der Beweggrund war wirklich wir haben da Bock drauf ne und ich glaube eine Frage aus dem Publikum zieht er Richtung happy Eis und was kann man da am Ende mit mit dem Invest irgendwie alles anfangen und so und ich finde dass das ist eine

00:49:03: nachzudenken,

00:49:04: die auf der Hand liegt weil wir sprechen über ein bisschen es Kontext aber die hier keinen Sinn macht es sind so viele Sekundäreffekte die die positiv sind die aber mit keiner Cappy ein was zu tun haben,

00:49:16: und am Ende, natürlich irgendwie sagen ja wir haben irgendwie unsere,

00:49:22: Attraktivität für für neue Kolleginnen erhöht maximiert ja also dadurch dass wir das auch alles in sozialen Medien geteilt haben flattern Bewerbung ohne Ende rein.

00:49:35: Und wir haben sicherlich die die Moral die die Motivation nachhaltig um die positiv verändert aber das war uns alles im Vorfeld.

00:49:45: Als wir uns nicht deswegen gemacht ne ich glaube es war schon hier und danke bewusst so ja das hilft natürlich auch der ganzen Kompanie aber es war niemals und wie die die die Triebfeder.

00:49:55: Sich wäre jetzt auch relativ weit weg von katy Eis.

00:50:00: Ich glaube nur das also ich versuche das jetzt mal so zu übertragen ich glaube dass ich nur schon im Vorfeld auch mit gewissen anderen da rein gegangen wäre also ist es ja wahrscheinlich sehr schwer sowas überhaupt aus zu klammern und warum soll man das dann nicht auch nutzen und das mal.

00:50:15: Angetan bereitet ihr denn jetzt mal abgesehen von einer tollen Dokumentation du hast schon drauf verwiesen bereitet ihr das als Team auch noch mal nach macht ihr noch mal jetzt mit etwas mehr Abstand in Recap oder habt ihr das schon getan

00:50:30: könnte mir vorstellen dass der Recap nach einem halben Jahr noch mal anders aussieht als nach vielleicht unmittelbar danach sind das Überlegung.

00:50:37: Ja wie haben es tatsächlich ein Monat Zeit lassen und dann Retrospektive geplant und in dieser Retrospektive,

00:50:45: haben wir noch mal alle Gedanken zusammengefasst wir haben doch mal so ein Stimmungsbild

00:50:48: Bild gemacht ne und ab Mandy das Kollektiv abstimmen lassen ok wie war eigentlich wie Wasser zu leben wie war es da zu arbeiten wie effektiv war die Arbeit

00:50:56: was ist alles schief gelaufen was kann man beim nächsten Mal besser machen was man die Sachen die richtig gut geklappt haben einfach damit wir das maximale draus lernen können und,

00:51:06: ja vor allen Dingen von.

00:51:08: Anfang an was wir ja beim ersten mal irgendwie nicht so klug gemacht haben das Team maximal miteinbeziehen also wir haben auch die die destinations gebrainstormt die wir jetzt nächstes Jahr ins Auge oder eine,

00:51:21: davon wird's werden für nächstes Jahr wusste dann hingeht und das hat doch schon ganz gutes Bild darüber gegeben da also was was wenig überraschend war ist das die,

00:51:30: die meisten sagt haben wir halt die Arbeit ist halt weniger effizient als als zu Hause,

00:51:38: was auch wenn ich überraschend war das der Flug irgendwie mit das größte.

00:51:45: Ja dass dass das größte negative Erlebtes war.

00:51:49: Aber ansonsten ja also die die gesagt haben im ganz viele irgendwie werden wir schon rausgezogen und werden wir fürs nächste Mal da mitnehmen uns besser zu machen ich frag noch mal nach warum der Flug also einfach,

00:51:59: da würde ich jetzt auch noch mal gern rheinleuchten es gab ja auch Resonanzen aus dem außen also was waren so die Rückkopplung von Kunden in sozialen Medien und so dass ihr nach Südafrika seid also man könnte ja sagen gut früher hat man gesagt okay cool.

00:52:13: Wegen des Klimas Tja das Südafrika immer,

00:52:16: im Winter jetzt wird man sagen ok wegen des Klima schwierig was ist euch so entgegen geprallt und was hat das mit dem Flug hört mit dem kritischen auf sich.

00:52:28: Ja tatsächlich haben wir geredet e-fix und wie eine soziale Medien gegen die gegen oder das eine Kommentar bekommen,

00:52:36: ob wir dann unsere nachhaltigkeitsbeauftragte irgendwie gefeiert hätten und was uns in einfallen würde und uns da tatsächlich warum auch immer das erste mal Gedanken gemacht haben über das Thema Nachhaltigkeit und CO2 Fußabdruck.

00:52:51: Ja

00:52:52: und wir haben es das oder ich habe mich sehr darüber gewundert weil tatsächlich steht das Thema Nachhaltigkeit fest bei uns verankert im Leitbild ne also wir wir wir sind dann remote first komponiert das heißt Trainings und Workshops machen wir,

00:53:04: erinner allererste Form digital damit wir eben keine

00:53:07: unnötige Reisen haben wenn wir reisen dann da mit der Bahn versuchen Flugzeuge zu vermeiden wir haben hier in unserem Haus auf hello also in unserem Büro haben wir nur vegetarische vegane Ernährung also dir wir setzen.

00:53:23: Oder wir Bier ja haben ganz bewusst Maßnahmen die dass die das Thema Nachhaltigkeit irgendwie.

00:53:31: Japan ansprechen so.

00:53:34: Dass der Flug natürlich den riesengroßen CO2 Fußabdruck hinterlässt wenn man 19 Leuten runter fliegt ne lässt sich jetzt nicht verschweigen und wie gesagt die haben da ehrlicherweise.

00:53:43: Nicht dran gedacht aber am Ende natürlich auch irgendwie paar Argumente die da irgendwie dagegenhalten.

00:53:51: Die das natürlich am Ende nicht völlig abfedern also klar haben wir hier irgendwie nicht geheizt im Winter und am die Heizung alle ausgestellt was irgendwie ein bisschen dagegen wiegt und und diverse andere Sachen.

00:54:05: Aber am Ende bleibt es natürlich ok wir haben ein CO2 Fußabdruck hinterlassen und.

00:54:11: Das war sonst aber tatsächlich so unsere Entscheidung die wir wollen als new work consultancy.

00:54:18: Das Thema new work in allen Facetten begreifen und

00:54:24: und eine Facette ist davon davon eben auch da zu arbeiten wo andere irgendwie Urlaub machen wo andere digitalnomaden sind wir haben es auch damit Communitys ausgetauscht werden da irgendwie mit Anna digitalnomaden gesprochen damit wir es eben nicht nur irgendwie unsere Kunden sagen können sondern auch aus Erfahrung sprechen können.

00:54:39: So und das ist im.

00:54:42: Unsere unsere Rechtfertigung vielleicht dafür wohlwissend dass das der CO2 Fußabdruck natürlich bleibt,

00:54:50: wir haben eure Kunden denn reagiert aber Kunde in der also.

00:54:56: Insgesamt habt ihr ja ich meine das ist ja auch mal so eine Frage wie viel wird dann wirklich offen und wie viel wird dann eher verdeckt gespielt aber wie hat das funktioniert also die Kommunikation aber wie warst du die Resonanz auf eure vacation.

00:55:08: Also vor allen Dingen neidisch,

00:55:12: also tatsächlich durchweg positiv ne wir hatten ja wie gesagt so 12 Kunden Workshops und Trainings und haben da natürlich die bestmöglichen Vorkehrung treffen also ruhiger Raum

00:55:23: gutes Internet oder nah am Router so dass das relativ gut geklappt hat weil am Ende Zahlen unsere Kunden ja auch irgendwie viele 1000 € für die Trainings und Workshops und da muss natürlich alles zu 100% sitzen also,

00:55:36: dann da wir auch die entsprechen Vorkehrungen treffen von daher also die die Resonanz ist durchweg positiv tatsächlich,

00:55:43: hast du auch das Gefühl dass Nachahmer kommen also habt ihr inspiriert.

00:55:48: Ja ich habe schon 12 Nachrichten bekommen auf LinkedIn das gerade die das und wie auch planen oder ins Auge fassen ob wir uns immer auch austauschen können und das ist auch Teil der.

00:55:59: Teil des Zwecks der Dokumentation dass wir zum zum Nachahmen einladen ne also wir wären jetzt keine keine Beratung für vacation.

00:56:12: Wir wollen natürlich irgendwie anders zeigen das ist möglich ist trotz der Gesetzeslage in Deutschland im trotz der Lage rund um,

00:56:23: alles was ist was das Finanzamt von einem möchte und möchten da mit guten Beispiel vorangehen weil es eben wirklichen.

00:56:31: Booster ist was Motivation Unternehmenskultur und viel andere Sachen angeht

00:56:35: Stichwort Finanzamt du hattest ja gesagt ihr seid ja da sehr generös gewesen vielleicht packst du noch mal ein bisschen Eurozeichen dran also ihr habt als Unternehmen wirklich die Mitarbeitenden in anfangszeichen eingeladen also es war

00:56:51: komplett finanziert was müssen wir uns vorstellen also nicht komplett die haben alle haben das Zuzahlung von 250 € geleistet

00:57:00: und alle haben die Ausflüge selber bezahlt ne also Kap der guten Hoffnung und die ganzen Sachen nicht angesprochen hatte so und insgesamt haben wir

00:57:11: etwas 50000 € draufgelegt noch mal um das ganze zu finanzieren aber ne also mein Mann könnte jetzt mal ein Vergleich einstellen

00:57:20: wenn ich irgendwie ein Recruiter mir zulege der irgendwie oder ein Headhunter den irgendwie Leute holt dann kosten die so zwischen 20 und 25 1000 € pro Mensch

00:57:30: den ein Recruiter mir vermittelt und wir haben jetzt irgendwie seit Januar vier neue Kolleginnen.

00:57:37: Also von von der Perspektive natürlich gibt's ja noch andere Faktoren die da mitspielen erfunden von der Perspektive hat sich schon gelohnt also die wie gesagt die Anzahl der Bewerbungen das waren vor der vacation SO2 in der Woche und jetzt sind irgendwie 20 in der Woche.

00:57:52: Also das ist schon deutlicher impact.

00:57:57: War das Diskussion Ende in im Team also auch so was diese Kostenverteilung betrifft und man ist es jetzt auch nicht für jeden einfach so mal machbar das ist es ja schon auch.

00:58:09: Einerseits natürlich logisch haben dass man sich da irgendwo einbringt und und auch beteiligt andererseits sind will ich auch die Belastungsgrenzen intraindividuell sagen wir mal unterschiedlich weil das Diskussions.

00:58:22: Nur waren draußen bildenden damals dann entschieden sie einzuladen,

00:58:28: also sie hat praktisch nichts bezahlt wieder für die Ausflüge in noch die Selbstbeteiligung,

00:58:33: die App für den Flug kalt ne weil die hat mir am Anfang und wie gesagt hey wir können auf die Kanaren und da würden wir alles bezahlen und noch Südafrika ist aber der Flug so teuer dass du da eben irgendeine kleinen Zuzahlung haben möchten der Flug Airline hat Obi 800 € kostet,

00:58:48: obwohl wir so irgendwie 3 Monate da was vorher gebucht hatten also das hat man schon irgendwie gemerkt.

00:58:56: Ja dann gehen wir mal so langsam Richtung Richtung Abschluss unseres Gesprächs auch wenn ich noch ganz ganz viele Fragen hier auf dem Zettel habe aber

00:59:05: wollen jetzt auch

00:59:06: unsere hören denn gar nicht überstrapazieren und vor allen Dingen wollen wir ja auch noch Raum und Zeit lassen das ganz viele Fragen auch am besten LIve am 17.Mai gestellt werden ich glaube das kommt auch noch mal das ein oder andere schießt du einen Gedanken in den Kopf

00:59:20: hast du manchmal so als so in Südafrika war es zu dich so selbst beobachtet und gedacht,

00:59:28: was ist jetzt jetzt hier in Südafrika und und arbeite also welche so diese Magic Moment wo man so neben sich steht und sagt so eine dass jemand mal erzählt hatte das ja Incredible oder.

00:59:43: Also tatsächlich habe ich sehr lange nicht realisiert

00:59:47: weil die Idee ja wie gesagt irgendwie drei Jahre davor geboren wurde wir so oft darüber geredet haben die Planung so unendlich lange war so unendlich aufwendig und

00:59:58: also das zwar so surreal das habe ich irgendwie erstmal eine Woche sacken lassen müssen und immer mal wieder so.

01:00:07: So eher krass Alter wissen wirklich ihr und wir gehen in den Garten und gucken durch die Bäume und da ist der Tafelberg einfach.

01:00:14: Also das ist es wirklich ich gehe auch gerade Gänsehaut wenn ich nur dran denke an durchschaut.

01:00:21: Also dass das zu realisieren dass wir das wirklich gemacht haben ist schon schon da Wahnsinn.

01:00:29: Und was das war auch noch Frage die ihr kam gestern im im Publikum ist und ich fand die sehr schön deswegen stelle ich sie gerne auch noch mal hier.

01:00:38: Das hat er euch total zusammengeschweißt als hello Rachel.

01:00:42: Vor allen Dingen diejenigen die mit Maden aber was hat das mit denen ich glaube es waren vier Personen die nicht mitgereist sind wie gehen die damit um also es sind die jetzt so ein bisschen fühlen die sich.

01:00:52: Ausgeschlossen oder können die nicht so richtig connecten mit diesem Teamgefühl was ich ja vielleicht nicht nur intensiviert sondern vielleicht doch noch mal verändert hat.

01:01:01: Ich habe in einer Kollegin da ein bisschen länger drüber gesprochen und sie sagt ja als wir in Kapstadt waren war das irgendwie so klar,

01:01:10: da sind halt wie wenn meine wenn meine Freunde im Urlaub sind und das war völlig in Ordnung aber als sie wieder da waren hat sie schon im PJ

01:01:19: das mehr gemerkt als sie dachte dass wir halt irgendwie ne ich sag mal so wir hatten unsere Insider wir hatten unsere unsere Erlebnisse miteinander,

01:01:29: also sie sie ist nicht ausgeschlossen sie fühlt sich auch nicht ausgeschlossen aber sie hat schon gemerkt dass wir weg waren aber für sie ist das okay weil sie sagt okay nächster bin ich auf jeden Fall dabei und es kommen auch noch neue,

01:01:39: und die neuen alle neuen Kolleginnen waren ja auch nicht dabei und daher.

01:01:45: Clara das irgendwie glaube ich was gemacht mit den Leuten die rüber hier waren aber es ist jetzt nicht so dass es irgendwie,

01:01:53: irreparable Schäden oder was mit sich gezogen hätte das gut auf dem Schirm und passt auch gut auf euch auf eure Kultur auf dass ihr dass das ist nicht so eine Spaltung gibt im Extremfall jetzt.

01:02:04: Ja und und natürlich ist es so wenn ich den Party versäumt habe

01:02:09: dann ist es halt nur eine erzählte Party ja ich kann die die lagerfeuergeschichten nicht nicht so nachempfinden nicht so spüren wie derjenige der der mit am Lagerfeuer gesessen hat,

01:02:19: ja und dass sie gesagt haben daraus gelernt und das wichtigste Ziel ist es für nächstes Jahr dass wir alle mitnehmen,

01:02:26: das ist ein super Caipirinha

01:02:36: Wer und das ist ja auf jeden Fall also bis cultural Cappy ICE kann man ja durchaus da sich mal Gedanken drüber ne ja

01:02:44: und ich habe übrigens mir immer das Datum aufgeschrieben wir haben den 14 Uhr April

01:02:49: und David Hillmer sagt wir machen keine vacation Beratung ich bin mal gespannt da wird auch da nicht der Geist aus der Flasche gelassen wurde ja weil.

01:03:03: Wie schauen wenn man der Macht zu vacation um das Konzept der occasion Beratung Auszug baldowern ich habe gesagt wir machen werde nicht nur ne,

01:03:15: hicare oder point Merck TSR oder schon zurück

01:03:21: so ich bin jetzt ein kleines Unternehmen mit zehn Mitarbeitern bin ich nicht fiktiv jetzt einfach mal gesprochen und trage mich mit dem Gedanken und sag lieber David,

01:03:31: gib mir doch mal so.

01:03:32: 363 Learnings drei Dinge an die ich denken sollte jetzt natürlich sein bisschen immer die drei perfekten muss sich perfekt sein aber sowas zu intuitiv sagen würdest.

01:03:45: Da denk mal so iniziale drüber nach oder gibt ein bisschen drauf acht.

01:03:50: Ja also erstens setz dich mit deinem Steuerberater hin und bald Opa das gut aus.

01:03:59: Was was am Ende der der Zweck eurer vacation ist um das ja im steuerlich dann auch irgendwie.

01:04:08: Anständig zu verbuchen zweitens.

01:04:13: Schaut dass die dass die Flugreise angenehm wird also wir haben uns natürlich für den günstigsten Flug entschieden und ich dachte Langstreckenflug das wird immer.

01:04:22: Also die nehmen da ja keinen keinen keinen.

01:04:25: So keine Urlaubs gondeldinner Mallorca hin und her fliegt so aber ich sehe ich genauso wenig Platz ich bin 198 groß und ich bin gestorben auf diesem Flug sowohl hin als auch zurück also das war die Hölle,

01:04:38: er hatte vor der dich noch Konto angeschrieben ob die uns von unseren tollen zum Glück haben die.

01:04:44: Und ja drittens bezieht bezieht Eutin mit ein ich hatte tatsächlich mit einer gestern nach dem Event noch mal gesprochen mit einer,

01:04:53: Dame und diese sie sagte sie hat es mal erlebt in einem Unternehmen das so eine kleine vacation so eine Woche ich glaube Mallorca geplant wurde,

01:05:03: und als Überraschung deine Mitarbeitern sozusagen präsentiert wurde und die haben richtig abgekotzt ums mal weil selbst wenn das gut gemeint ist ne,

01:05:15: für sowas hier besser das geplant ist hier transparente das ist desto besser ist es.

01:05:21: Ja das erinnert einen ja so bist du was ist es ist ja keine Klassenfahrt ja wo der Lehrer sagt also ihr dürft entscheiden wo er hinfahren ich wär mal für Südtirol

01:05:30: und dann geht's auch super super ist das Südtirol und dann kannst du dir höchstens auch aussuchen Sitze hinten in der letzten Reihe vom Bus oder irgendwo im Mittelfeld und ja das ne Dynamik und

01:05:43: da wird die Bifi ausgepackt das wollen wir alles nicht also Partizipation bei vacation hoch sinnvoll.

01:05:52: Steuerberater hoch sinnvoll und nicht am falschen Ende sparen mit packen wir in die schauen aus oder.

01:06:01: Gerne sehr schön und ich glaube wir sind schon wieder zehn neue Fragen gekommen mann mann mann mann mann naja Wand-WC.

01:06:10: Ich merke auch immer mehr ne je mehr man darüber sprechen mehr Fragen kommt es an an dessen mehr Details erinnere ich mich also.

01:06:19: Ja ich habe dich ganz am Anfang gefragt habe gesagt ich habe so eine Freundin die sagt immer genauso habe ich es mir vorgestellt und was hast du dir vorgestellt

01:06:29: und bisschen ist es die rhetorische Frage aber wenn du das alles gewusst hättest,

01:06:37: was ist bedeutet so eine vacation mit dem ganzen Unternehmen zu machen,

01:06:41: jetzt die Frage nicht würdest du es wieder machen weil die hast du schon beantwortet hättest du dich dann dafür entschieden.

01:06:49: Ah ja also klar ist ja ich meine die.

01:06:57: Die Fehler die wir gemacht haben sind alle irgendwie Kleinigkeiten im Vergleich zum großen Ganzen was es gebracht hat.

01:07:05: Ich glaube keiner ist da rausgekommen oder keiner blickt jetzt irgendwie zurück und sagt das war irgendwie.

01:07:12: War schon gut aber ne also ich glaube alle zurück und sage auch das war echt was krass was ich mein Leben lang nicht vergessen werde.

01:07:20: Das lass mal so stehen genauso also life changing experience die Vacation von Hello Ettal.

01:07:29: Und wer David wer die Mannschaft kennenlernen will noch mal der Hinweis am 17. Mai.

01:07:35: Im Heimathafen ihr werdet es mitbekommen wir sagen dafür ansonsten vielen Dank lieber David schön dass du da warst schön dass wir noch mal das Gespräch in tiefe,

01:07:44: fortsetzen konnten auf jeden Fall auf jeden Fall also ich wollte eigentlich findet am 17.5 auf die Premiere statt und vielen Dank liebe Jule.

01:07:54: Für das coole Gespräch für das coole Interview an zwei Orten zu zwei Zeiten besonders mit uns,

01:08:01: ja auf jeden Fall und auf jeden Fall auch ein cooles Experiment geglückt würde ich sagen also auf jeden Fall.

01:08:08: Senden bis dann ja das war's wieder im Podcast good work in unserem good work Salon wenn euch,

01:08:19: Arzt der Gespräche gefallen wenn ihr Freude daran habt etwas tiefer in die Themen einzutauchen spannende Geschichten zu hören und Transformation Erfahrung,

01:08:29: live mitzuerleben dann schaltet ein hinterlasst ein Abonnement ihr findet den Podcast überall dort wo man üblicherweise Podcast findet das heißt,

01:08:38: bei Apple bei Spotify Seite kürzerer Zeit auch bei YouTube.

01:08:42: Ich freue mich auf jeden Fall wenn ihr wieder einschaltet und freue mich auch über Nachrichten auf allen möglichen Kanälen von euch und bis dahin.

01:08:51: Gut auf euch auf eure Jule Jankowski.